Во время обычного собеседования для приема на высокооплачиваемую работу для девушек в Москве вдруг задают вопрос: «Как часто вы смотрите порно-фильмы?» либо плещут водой прямо на вас. Не стоит удивляться! Это классические составляющие стрессового интервью. Итак, чтобы разобраться, зачем так мучают людей, мы задали специалистам соответствующие вопросы.
- Вопрос 1. Как узнать, что вы оказались на стрессовом интервью?
- Если во время встречи вы замечаете жесткий стиль общения, нарушение правил вежливости со стороны работодателя, вторжение в личную жизнь, критику, это значит, что вы именно на стрессовом собеседовании. Как правило, к кандидату обращаются на «ты». Многих приводит в растерянность вопрос «Так чего же тебя уволили?», который произносят с двухзначной интонацией.
- Вопрос 2. Кого зачастую тестируют подобным способом?
- Как правило, на такие собеседования попадают кандидаты на те вакансии, которые подразумевают быстрый поиск решений в критических ситуациях. То есть, это касается руководящих позиций.
- Вопрос 3. Зачем нужны стрессовые интервью?
- Их ключевая цель – заставить нервничать человека. Так, можно проверить, получается ли у кандидата держать ситуацию под собственным контролем.
- Вопрос 4. Обязательно должны ли быть на таком собеседовании вопросы о личной жизни?
- Это совершенно необязательно. Такие вопросы обычно задают непрофессионалы.
- Вопрос 5. Возможно, работодатель хочет найти сотрудника на низкую зарплату?
- В основном, принуждая человека испытать стресс, работодатели надеются отыскать подходящего работника. Однако бывают разные ситуации.
- Вопрос 6. Какие вопросы можно ожидать?
- «У тебя проблемы с дикцией? Проговаривай слова четче»
- «Я оказываю давление? Так что ты будешь делать с требовательными клиентами?»
- «Как думаешь, чем отличается Луна от яичного желтка? Назови 10 отличий»
- Вопрос 7. Как отвечать на неприятные вопросы?
- Специалисты утверждают, что оптимальное решение – юмор и невозмутимость. Главное – вести себя спокойно, достойно, какими бы не были вопросы.
- Вопрос 8. Как прийти в себя, когда собеседование пройдет?
- Нужно понимать, что это была своеобразная игра. Возможно, работодатель – хороший человек. Просто ему надо было видеть, как вы себя ведете во время стресса.
- Вопрос 9. Можно ли мстить за несправедливость?
- Безусловно, нет. Это лишь конкурс, который вы должны пройти и доказать, что достойны любой вакансии.
- Вопрос 10. От стрессовых собеседований больше вреда либо пользы?
- Скорее всего, вреда больше. Существуют иные методы, благодаря которым можно оценить потенциального сотрудника.
