Работа

Стрессовое собеседование

Бизнес-концепция зрелый бородатый серьезный мужской директор компании сидит в офисе перед темноволосой девушкой, пришедшей на собеседование. просматривая документы, рассказываю об опыте работы. Бесплатные Фотографии

Во время обычного собеседования для приема на высокооплачиваемую работу для девушек в Москве вдруг задают вопрос: «Как часто вы смотрите порно-фильмы?» либо плещут водой прямо на вас. Не стоит удивляться! Это классические составляющие стрессового интервью. Итак, чтобы разобраться, зачем так мучают людей, мы задали специалистам соответствующие вопросы.

  • Вопрос 1. Как узнать, что вы оказались на стрессовом интервью?
    • Если во время встречи вы замечаете жесткий стиль общения, нарушение правил вежливости со стороны работодателя, вторжение в личную жизнь, критику, это значит, что вы именно на стрессовом собеседовании. Как правило, к кандидату обращаются на «ты». Многих приводит в растерянность вопрос «Так чего же тебя уволили?», который произносят с двухзначной интонацией.
  • Вопрос 2. Кого зачастую тестируют подобным способом?
    • Как правило, на такие собеседования попадают кандидаты на те вакансии, которые подразумевают быстрый поиск решений в критических ситуациях. То есть, это касается руководящих позиций.
  • Вопрос 3. Зачем нужны стрессовые интервью?
    • Их ключевая цель – заставить нервничать человека. Так, можно проверить, получается ли у кандидата держать ситуацию под собственным контролем.
  • Вопрос 4. Обязательно должны ли быть на таком собеседовании вопросы о личной жизни?
    • Это совершенно необязательно. Такие вопросы обычно задают непрофессионалы.
  • Вопрос 5. Возможно, работодатель хочет найти сотрудника на низкую зарплату?
    • В основном, принуждая человека испытать стресс, работодатели надеются отыскать подходящего работника. Однако бывают разные ситуации.
  • Вопрос 6. Какие вопросы можно ожидать?
    • «У тебя проблемы с дикцией? Проговаривай слова четче»
    • «Я оказываю давление? Так что ты будешь делать с требовательными клиентами?»
    • «Как думаешь, чем отличается Луна от яичного желтка? Назови 10 отличий»
  • Вопрос 7. Как отвечать на неприятные вопросы?
    • Специалисты утверждают, что оптимальное решение – юмор и невозмутимость. Главное – вести себя спокойно, достойно, какими бы не были вопросы.
  • Вопрос 8. Как прийти в себя, когда собеседование пройдет?
    • Нужно понимать, что это была своеобразная игра. Возможно, работодатель – хороший человек. Просто ему надо было видеть, как вы себя ведете во время стресса.
  • Вопрос 9. Можно ли мстить за несправедливость?
    • Безусловно, нет. Это лишь конкурс, который вы должны пройти и доказать, что достойны любой вакансии.
  • Вопрос 10. От стрессовых собеседований больше вреда либо пользы?
    • Скорее всего, вреда больше. Существуют иные методы, благодаря которым можно оценить потенциального сотрудника.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.